Comment calculer le salaire net pour les employés

Comment calculer le salaire net pour les employés
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 Comment calculer le revenu net ?

  • Déterminer le revenu imposable et en déduire toutes cotisations avant impôt aux prestations.
  • Enlever toutes les taxes applicables (fédérales, étatiques et locales).
  • Déduire les cotisations après impôt aux prestations.
  • Garnir les salaires, si nécessaire

Le résultat est ce qu’on peut appeler calcul salaire net ou tous simplement votre revenu net.


Comment on calcule le revenu annuel ?

Afin de calculer votre salaire annuel, appliquez cette méthode simple :

  • multipliez votre salaire brut (avant déductions fiscales) par le nombre mensuel de périodes de paie par année.

Par exemple,

Si un fonctionnaire gagne 1 000 euros par semaine, le revenu annuel de l’individu serait de 1 000 x 52 = 52 000 euros.


Comment on calcule les impôts prélevés sur le bulletin de paie ?

  • il faut se reporter aux certificats qui font état de la retenue à la source et aux tranches d’imposition actuelles afin de calculer l’impôt générale sur le revenu.
  • Calculez les impôts en utilisant les derniers taux de la sécurité sociale.
  • Déterminer si l’impôt sur le revenu et les impôts et retenues d’État et locaux s’appliquent dans votre cas.
  • Divisez la somme de toutes les taxes applicables par le salaire brut du travailleur.

Le résultat est le pourcentage d’impôts déduit d’un salaire

Les calculs salaire net , cependant, ne sont qu’un élément d’une image plus large du bulletin de paie.

 


Qu’Est-ce qu’un bulletin de paie ?

Un bulletin de paie est la façon dont les entreprises rémunèrent les employés pour leur travail.

Les horaires de livraison les plus courants sont bihebdomadaires et bimensuels, bien que cela varie en fonction des préférences de l’employeur et des lois et réglementations nationales applicables.

Les exigences spécifiques à l’entreprise, telles que les conventions collectives couvrant les employés syndiqués, peuvent également dicter la fréquence des chèques de paie , tous ca pour aider acalcul salaire net.

 


Quelle sont les Types de bulletin de paie ?

Traditionnellement, les employés recevaient les chèques imprimés en personne ou par la poste, mais le plus souvent aujourd’hui, l’argent après calcul du salaire net est déposé électroniquement dans un compte bancaire.

Certains employeurs peuvent également proposer des alternatives facultatives aux bulletin de paie, telles que les cartes de paiement , qui peuvent être avantageuses pour les travailleurs non bancarisés.

 


Comment lire un bulletin de paie ?

Contrairement à la retenue des certificats et autres documents de travail, les bulletins de paie sont assez faciles à déchiffrer.

Ils faut les lire régulièrement afin de s’assurer que les informations de paiement comme le salaire net sont correctes.

 


Quelle sont les Informations trouvées sur un bulletin de paie ?

  1. Numéro du bulletin.
  2. Nom et adresse de l’employeur.
  3. Nom et adresse de l’employé.
  4. Check date.
  5. Montant du paiement (calcul salaire net).
  6. Numéro de compte bancaire et d’acheminement de l’employeur.
  7. Vérifier le mémo (facultatif).

Quelle sont les Informations trouvées sur un talon de paie ?

La plupart des États exigent que les employés reçoivent des talons de paie après le calcul de leurs salaire en net.

Ils reçoivent généralement des bulletins de paie et des détails de liste tels que :

  • Date de début et de fin de la période de paie.
  • Heures travaillées.
  • Salaire brut.
  • Salaire net ou net a payer.
  • Impôts sur le revenu fédéral et étatique.
  • Taxes locales.
  • Impôts sur l’assurance-maladie et la sécurité sociale.
  • Déductions pour prestations.
  • Saisies-arrêts de salaire.
  • Totaux depuis le début de l’année.
  • Soldes des congés payés.

Les talons de paie réels varient en fonction des circonstances individuelles et de l’État.

Certains ont des exigences spécifiques concernant les informations qui doivent être incluses sur le bulletin de paie et quand il doit être remis aux employés.

 


Comprendre le calcul du salaire : retenues et déductions

Lors de l’examen de leur premier chèque de paie, ceux qui sont nouveaux sur le marché du travail peuvent se demander pourquoi leur salaire net est inférieur à leur salaire brut.

La raison en est les impôts, les retenues à la source et les déductions telles que celles-ci :

 


Retenue d’impôt fédérale sur le revenu

Les employeurs retiennent l’impôt sur le revenu sur le salaire de leurs employés en fonction des taux d’imposition actuels et du formulaire , Certificats de retenue à la source des employés.

Lorsqu’ils remplissent ce formulaire, les employés doivent généralement fournir leur statut de dépôt et noter s’ils revendiquent des personnes à charge, occupent plusieurs emplois ou ont un conjoint qui travaille également (à des fins de dépôt conjoint) ou ont tout autre ajustement nécessaire.

 


retenue net et salaire

  • Le FICA est une taxe en deux parties.
  • Les employés et les employeurs paient 1,45 % pour l’assurance-maladie et 6,2 % pour la sécurité sociale.

Ce dernier a une limite de base salariale de 142 800 euro, ce qui signifie qu’une fois que les employés ont gagné autant, l’impôt n’est plus déduit de leurs gains pour le reste de l’année.

Les personnes à revenu élevé peuvent également être assujetties à l’impôt supplémentaire sur l’assurance-maladie, qui est de 0,9 %, payé uniquement par l’employé, et non par l’employeur.

 


Retenue fiscale nationale et locale

Les taxes nationales et locales varient considérablement selon la région géographique, certaines facturant beaucoup plus que d’autres. Les exemples comprennent:

 

  1. Impôt sur le revenu d’État et local.
  2. Impôt chômage de l’État (SUTA).
  3. Incapacité de courte durée.
  4. Congé médical familial payé.
  5. Déductions de prestations.

Les entreprises qui offrent:

  • une assurance maladie.
  • une assurance dentaire.
  • des régimes d’épargne-retraite .

ainsi et d’autres avantages partagent souvent le coût avec leurs employés et le retiennent sur leur salaire.

Selon le type de prestation et la réglementation qui s’y applique, la déduction peut être avant impôt ou après impôt.

Avant impôt est plus avantageux pour les employés car il réduit le revenu imposable de l’individu et par la même diminue le calcul salaire net.

 


Saisies arrêts de salaire

Les employeurs peuvent avoir besoin de déduire les saisie-arrêt du salaire des employés s’ils reçoivent une ordonnance du tribunal à cet effet.

Cela peut se produire si un employé fait défaut sur un prêt, a des impôts impayés ou est tenu de payer une pension alimentaire pour enfants ou une pension alimentaire.

 


Foire aux questions sur les chèques de paie (FAQ)

Un talon de paie est-il la même chose qu’un bulletin de paie?

Bien que les bulletin de paie et les talons de paie soient généralement fournis ensemble, ils ne sont pas identiques.

Un bulletin de paie relatif au salaire net est une directive à une institution financière qui approuve le transfert de fonds de l’employeur à l’employé.

Un talon de paie, en revanche, n’a aucune valeur monétaire et n’est qu’un document explicatif.


À quoi devrait ressembler un talon de bulletin de paie ?

Les talons de paie montrent généralement comment le revenu d’un employé pour une période de paie particulière a été dérivé, ainsi que les postes des impôts retenus, des retenues volontaires et de tout autre avantage reçu lors du versement du salaire.

Des détails supplémentaires peuvent être requis par les gouvernements étatiques ou locaux.


Que devez-vous faire avec votre talon de bulletin de paie?

Les talons de paie sont utilisés pour vérifier l’exactitude des paiements et peuvent être nécessaires lors du règlement de différends salariaux/heures.

Pour cette raison, les employés peuvent vouloir conserver leurs talons de paie, mais ne sont pas obligés de le faire.

Les employeurs, cependant, doivent conserver les registres de paie pour les durées spécifiques mandatées par les gouvernements fédéral et étatiques.


Que devez-vous faire si vous ne recevez pas votre bulletin de paie ou si votre bulletin de paie est en retard ?

Le plan d’action dépend de la raison du bulletin de paie manqué ou en retard.

Les erreurs honnêtes peuvent généralement être corrigées en contactant le service des ressources humaines de l’employeur.

Vous devez recevoir impérativement votre bulletin de paie et un talon de paie qui explique comment ont calcul salaire net.

Questions régulièrement posées (FAQ)

Qu’est-ce que le salaire net total ?

Le salaire net est le total des gains d’un employé après soustraction de toutes les déductions de son salaire brut .

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