Importance d’être innovant
Si vous êtes comme la majorité des propriétaires d’entreprise, vous connaissez l’importance d’avoir un esprit innovant et efficace afin de développer et/ou de promouvoir un produit, ou un service qui est unique et améliore un processus ou une procédure existante.
Ce qui est également vrai, si vous êtes comme la plupart des entreprises, vous avez passé, ou passez la plupart, sinon tout votre temps à gérer et à superviser les parties de votre entreprise qui ont à voir avec la surveillance et le suivi de l’efficacité (au sein de l’entreprise) donc rien a voir avec l’innovation.
Bien qu’il n’y ait rien de mal ou de déplacer à ce que vous fassiez cela, l’attention constante portée à ces aspects de votre entreprise entre en conflit avec une mentalité d’innovation.
La bonne nouvelle est que vous pouvez recycler votre esprit et réorienter votre perspective pour inclure les différents aspects de la personnalité un leader innovant.
La différence entre une entreprise et une mentalité d’innovation
En termes généraux, une mentalité commerciale traditionnelle cherche toujours à :
- améliorer la qualité des produits,
- améliorer la qualité des services et des processus sans chercher l’innovation.
À l’autre extrémité du spectre, un état d’esprit innovant émet des propositions pour de nouvelles et meilleures façons de faire les affaires.
Une autre différence est qu’un chef d’entreprise traditionnel peut devenir myope en se concentrant principalement sur la santé des résultats du prochain trimestre, alors qu’un esprit innovant est axé sur le long terme.
La résolution de problèmes commerciaux traditionnelle et séculaire:
- définit les problèmes,
- reconnaît les solutions,
- examine attentivement les options, puis décide laquelle utiliser.
D’un autre côté, un employé innovant ne se procrastine pas il insiste pour que vous compreniez d’abord profondément un problème en utilisant une analyse approfondie et en employant la compréhension,
Ce qui peut sembler déroutant lorsque l’on compare chaque méthodologie côte à côte.
Modulez vos points de vue sur l’innovation
Lorsque vous êtes dans une position de leadership,
Il est impératif que vous soyez flexible et capable d’employer à la fois une approche conventionnelle et/ou innovante de la gestion ainsi que de vos processus de prise de décision.
Une approche conventionnelle fonctionnera toujours pour un certain nombre de problèmes et vous pouvez appliquer une solution conventionnelle dans ces cas.
Cependant, une approche innovante de la résolution de problèmes doit être utilisée dans le cas où
- le problème ou le défi a tendance à être mal défini,
- constitue en pratique un problème complexe avec un résultat élevé.
En utilisant un état d’esprit innovant, vous découvrirez inévitablement des informations qui changeront radicalement votre point de vue sur les solutions disponibles lorsque vous abordez les solutions possibles.
Alors que les mentalités conventionnelles et commerciales semblent très différentes, l’innovation peut en grande partie être gérée de manière prévisible.
Fixer des objectifs pour l’innovation
Traitez l’innovation comme n’importe quelle autre partie de votre entreprise.
En d’autres termes, décomposez et établissez des buts, des objectifs spécifiques et un processus réalisable pour les atteindre que vous pouvez suivre.
Ensuite, nommez quelqu’un pour être responsable et innovant .
Lorsque vous fixez des objectifs, n’oubliez pas que l’accent est mis sur les objectifs et non sur les résultats, car les résultats sont par nature imprévisibles.
Le processus vous obligera à gérer votre équipe avec l’intention d’obtenir efficacement des résultats et toujours essayer de promouvoir un esprit innovant , cela créera un meilleur environnement au travail.
L’essentiel de l’innovation
Les pratiques de leadership conventionnelles et innovantes peuvent coexister et coexistent de nos jours.
En adaptant cette approche, vous pouvez aider à construire un avenir prospère et vraiment passionnant pour votre organisation.
Être propriétaire d’une entreprise ou entrepreneur peut être accablant et épuisant.
Alors, comment certaines personnes semblent-elles s’épanouir et atteindre leurs objectifs et leurs rêves tandis que d’autres luttent ? La réponse est l’état d’esprit innovant.
Je vous propose cette vidéo qui résume Comment être innovant et se préparer à trouver des idées :
