Qu’est-ce qu’une plateforme e learning et comment en choisir une ?

Qu'est-ce qu'une plateforme e learning et comment en choisir une ?
plateforme e learning

Comprendre les plateformes d’apprentissage en ligne

Le domaine des plateforme e learning a gagné en popularité, et pour de bonnes raisons. Au cours des dernières années, les plateformes d’apprentissage en ligne intuitives ont fait des bonds en avant en offrant une expérience d’apprentissage complète qui est amusante, interactive et finalement engageante.

Qu’est-ce qu’un système e-learning ?

Une plate-forme d’apprentissage électronique est un ensemble intégré de services en ligne interactifs qui fournissent aux formateurs, aux apprenants et aux autres personnes impliquées dans l’éducation des informations, des outils et des ressources pour soutenir et améliorer la prestation et la gestion de l’éducation. 

Il existe de nombreuses entreprises de eLearning qui proposent des plateformes d’apprentissage en ligne. 

Certaines de ces plates-formes d’environnement d’apprentissage virtuel vous permettent d’héberger et de vendre des cours en ligne, ce qui vous permet de gérer votre propre entreprise. 

D’autres plates-formes offrent simplement une interface dans laquelle les utilisateurs peuvent interagir avec votre contenu, mais ne conviennent peut-être pas à votre public. Alors comment choisir la meilleure plateforme pour héberger vos formations ?

Au final, vous allez choisir la plateforme eLearning qui présente votre cours de manière engageante pour vos apprenants. 

Pour vous aider à décider comment différencier les différentes options LMS, nous avons créé une liste restreinte des aspects les plus importants à prendre en compte lors du choix de la bonne plateforme.

Comment choisir la meilleure plateforme e-learning

Le but d’une plate-forme d’apprentissage en ligne réussie est de créer une expérience d’apprentissage solide qui  ressemble  à une expérience de classe, offrant les caractéristiques traditionnelles de la salle de classe comme :

  • l’interaction instructeur-élève,
  • les questions-réponses,
  • la discussion,
  • les jeux,
  • les projets collaboratifs,
  • les quiz, etc.

mais soit en ligne ou via un appareil (par exemple, un ordinateur portable, un ordinateur de bureau, une tablette ou un mobile).

Ces environnements d’apprentissage importants sont réalisés grâce aux fonctionnalités et aux outils d’une plateforme d’apprentissage qui créent le niveau d’interaction et d’engagement dont les étudiants ont besoin.

Formats d’apprentissage

Tout comme il existe de nombreux styles d’apprentissage pour différents types d’apprenants, la plateforme e learning que vous choisissez doit pouvoir héberger différents formats de contenu pour répondre aux styles d’apprentissage spécifiques de votre apprenant. 

Quelques exemples de formats de contenu incluent:

  1. des articles,
  2. des interviews,
  3. des webinaires,
  4. des graphiques,
  5. des présentations PowerPoint,
  6. des simulations,
  7. des vidéos.

mais ce ne sont que quelques exemples choisis de formats de contenu qui peuvent être utilisés en eLearning.

Les plates-formes e learning devraient également inclure :

  • des modules de contenu,
  • des modules d’apprentissage,
  • des modules d’évaluation,
  • des modules de communication. 

Ces modules permettent à votre programme de formation d’intégrer une variété de styles d’enseignement pour chaque apprenant et permettent aux apprenants d’améliorer leur niveau de performance et leur niveau de rétention des connaissances.

Cas d’utilisation

Il est également important de prendre en compte toutes les exigences particulières dont votre plateforme eLearning aura besoin dans votre secteur d’activité. 

Par exemple, si les employés de votre entreprise travaillent à distance, vous aurez besoin d’une plate-forme d’apprentissage en ligne qui peut être facilement déployée sur différents appareils, comme les téléphones mobiles, les tablettes et les ordinateurs portables. 

Ou, si vous êtes dans le domaine de la santé, votre plateforme d’apprentissage en ligne devra probablement être intégrée aux systèmes existants, comme votre système de gestion hospitalière.

Questions à poser sur une plateforme eLearning

Pour en revenir aux plateformes d’e-learning, examinons quelques-unes des questions importantes auxquelles répondre lors de l’évaluation de vos options et de la sélection de la meilleure pour vos besoins.

Quels sont les besoins de votre apprenant ?

Les apprenants sont le point central et central de votre programme de formation, et comprendre ce qu’ils espèrent accomplir à la fin de votre programme de formation devrait être votre objectif principal. 

Souhaitent-ils acquérir une nouvelle compétence, comme un langage de codage, ou souhaitent-ils une formation sur un processus métier spécifique ?

En fonction de votre secteur d’activité et de vos objectifs commerciaux, vous voullais une plateforme en ligne qui offre des fonctionnalités qui répondent aux besoins de vos apprenants. 

Il est important de comprendre cet aspect car il définit la manière dont vous organisez et diffusez les informations tout au long du cours. 

Ce processus de compréhension de l’impact de votre contenu de formation et de la conception de votre cours sur l’apprentissage s’appelle le développement eLearning. Continuez à lire pour en savoir plus sur le développement eLearning.

Par exemple, si votre organisation mène un programme de formation à la conformité des ressources humaines pour les employés du monde entier, vous rechercherez certaines fonctionnalités comme la navigation séquentielle dans les cours, les questionnaires de référence, l’affichage de la progression des cours, etc.

Ce type de formation à l’échelle de l’entreprise ne ne nécessite pas d’interaction personnelle en tête-à-tête.

Si votre organisation propose un programme de formation spécifique qui nécessite une interaction étudiant-enseignant, comme l’enseignement de langues étrangères ou un cours universitaire en ligne, un LMS qui prend en charge le processus de création de cours personnalisés, de tâches et de téléchargement de devoirs, de commentaires, etc. besoins de l’apprenant.

Votre Plateforme est-elle adapté aux mobiles ?

Presque tout le monde porte son téléphone portable avec soi à tout moment ! Quel que soit votre secteur d’activité, les apprenants préfèrent avoir accès au contenu de la formation en déplacement, afin qu’ils puissent avoir une flexibilité totale de leur cycle d’auto-apprentissage. 

Effectuez des recherches et voyez quel pourcentage d’apprenants de votre secteur aimeraient avoir une formation à leur disposition « en dehors » de l’utilisation d’un ordinateur portable ou de bureau. 

Si le pourcentage est supérieur à 30 %, vous voudrez vous assurer que la plateforme que vous choisissez est compatible avec les téléphones mobiles et optimisé pour l’enseignement à distance.

Propose-t-il des intégrations avec des fonctionnalités et des systèmes ?

Si vous cherchez à consolider l’expérience d’apprentissage en ligne pour l’utilisateur au sein d’un portail, il est important que votre plate-forme d’apprentissage en ligne offre des intégrations d’applications ou de fonctionnalités faciles afin que l’apprenant n’ait pas à répéter les mêmes étapes ou puisse accéder à d’autres plates-formes au sein de le même portail.

Par exemple, une fonctionnalité e-learning qui simplifie l’expérience utilisateur est l’authentification unique (SSO). 

Cette fonctionnalité permet à l’utilisateur d’accéder à d’autres applications avec les mêmes informations d’identification, sans se connecter à plusieurs reprises aux informations d’identification sur différentes applications au sein du même LMS.

Allez-vous payer trop cher pour des fonctionnalités LMS dont vous ne voulez pas ?

En d’autres termes, un fournisseur de formations en ligne qui propose des fonctionnalités haut de gamme qui ne répondent pas aux besoins de votre programme de formation est une perte de temps et d’argent. 

De plus, l’inconvénient ultime d’avoir un LMS trop compliqué est qu’il complique l’expérience d’apprentissage pour l’utilisateur et conduit très probablement à la frustration et à la confusion.

La plateforme de formations en ligne prend-elle en charge votre contenu ?

Étant donné qu’un LMS est créé pour héberger des cours et du contenu de cours, cette case doit être clairement marquée comme un « oui » lors de l’exploration de différentes plateformes d’apprentissage. 

Certains des formats d’apprentissage en ligne que nous avons mentionnés ci-dessus étaient audio et vidéo, mais incluent également des fichiers PDF, XML, MP3, MP4, SCORM, AICC, Tin Can, des certificats, etc. 

Vous pouvez créer une liste des formats de contenu utilisés dans vos cours et vérifier que votre LMS préféré les prend en charge.

Votre Plateforme est-elle fiable et sécurisé ?

L’un des détails les plus importants à prendre en compte lors du choix d’un LMS est la manière dont il traite les informations sensibles. 

Une faille de sécurité pourrait coûter à votre organisation sa réputation et son image de marque. 

S’assurer que le LMS dispose des bons protocoles de sécurité, pare-feu et SSL est essentiel pour protéger votre contenu et les données personnelles de l’utilisateur.

Que vous soyez une petite entreprise, une entreprise ou que vous souhaitiez démarrer votre propre entreprise d’apprentissage en ligne, répondre à ces questions vous permettra de trouver la meilleure plateforme d’apprentissage en ligne pour votre programme de formation.

En plus de sélectionner la bonne plateforme d’apprentissage pour votre formation, votre matériel de formation doit plaire à votre public afin que vos apprenants reviennent. Comprendre le processus de développement eLearning est important pour créer un contenu de cours spécifique à votre apprenant cible.

Comprendre le développement eLearning

Les plateformes d’apprentissage en ligne sont une nouvelle méthode d’enseignement à des publics éloignés. 

Ils ont leurs propres processus de conception et de développement pour créer des cours d’enseignement efficaces. 

Le développement eLearning se penche sur les principes d’apprentissage des adultes, les styles d’apprentissage et les principes de conception pédagogique.

Qu’est-ce que le développement eLearning ?

Le développement eLearning est le processus de création d’un enseignement basé sur la technologie. Le terme était à l’origine utilisé pour définir les systèmes d’apprentissage automatisés qui permettaient aux étudiants d’apprendre à leur rythme et à leur rythme via un ordinateur. Le terme qui a précédé eLearning était, en fait, la formation assistée par ordinateur, ou CBT.

Aujourd’hui, l’apprentissage en ligne englobe de nombreuses technologies utilisées à des fins de formation et d’instruction. 

Les simulations, les jeux, les appareils mobiles, les technologies GPS et bien d’autres peuvent être utilisés pour le développement d’expériences d’apprentissage en ligne. Ils peuvent également être mélangés pour créer une expérience d’apprentissage multimédia.

Les développeurs eLearning révolutionnent l’expérience d’apprentissage

Avec les nouvelles technologies dont nous disposons aujourd’hui, le terme « apprentissage en ligne » englobe désormais tout enseignement dispensé à l’aide de la technologie. 

Cela comprendrait une session en direct dirigée par un instructeur et dispensée dans le monde entier via des outils courants tels que Webex, GoToMeeting ou d’autres outils de conférence.

Le développement du eLearning nécessite une combinaison de compétences :

  1. gestion de projet,
  2. conception graphique,
  3. conception pédagogique,
  4. programmation,
  5. production de médias,
  6. écriture créative,
  7. traduction. 

Alors que la plupart des développeurs eLearning commencent leur carrière dans d’autres domaines techniques, certains sont d’anciens enseignants férus de technologie qui appliquent leurs compétences dans le nouveau domaine du développement eLearning.

Se spécialiser dans un seul domaine de développement eLearning limitera considérablement ses opportunités. 

Il est de loin préférable d’avoir une solide compréhension de toutes les compétences de développement eLearning requises pour produire des supports pédagogiques.

Renforcez l’engagement des apprenants

Nous avons tous participé à « ces » formations celles qui consistaient en un diaporama au format texte et suivant. Il est difficile de rester éveillé ou de rester activement engagé. 

une plateforme de formation primée qui peut apporter l’apprentissage à vos employés en déplacement de manière créative et conviviale. Avec de puissants cours prédéfinis conçus pour l’engagement, la plate-forme LMS la mieux classée offre :

  1. Contenu présenté par des experts de l’industrie qui expliquent clairement et complètement les idées essentielles
  2. Fonctionnalités interactives intégrées dans chaque cours pour solidifier l’expérience d’apprentissage
  3. Concepts clés présentés du point de vue de l’apprenant ; pas de jargon juridique.

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